本报讯（记者 葛仁鑫）“工作氛围很好，已经基本适应职场的节奏了。”近日，四川大学艺术学院2025届硕士研究生周鑫健谈起工作近况，语气里透着愉悦。他已入职长沙城市发展集团有限公司，艺术学背景使其在品牌宣传、活动策划等工作中富有创意。
对四川大学的学生们来说，“周五职通车”并不陌生。从2021年起，该校针对专业分布广、毕业生人数多等特点，推出分行业、分性质、分类别的“周五职通车”供需见面会，持续推动求职学生和用人单位精准对接。面向2025届毕业生，四川大学举办了国企央企、行业骨干、医药卫生、硕博专场等“周五职通车”专题双选会32场，像周鑫健一样受益的学生还有很多。
与此同时，为推动2025届毕业生高质量充分就业，四川大学举办线下宣讲会近1500场，双选会近200场，吸引超8000家用人单位进校，10万余人次参与。值得一提的是，其中校外学生占比约40%，形成就业的“共享大市场”。
暑假期间，该校还举办离校未就业毕业生“离校不离心，服务不断线”“毕业不散场，就业不断线”等线上双选活动，在岗位供给上持续发力。
在这个“共享大市场”中，就业岗位的“量”与“质”是关键，而学生如何选择和规划也同样重要。四川大学强化就业指导，面向2025届毕业生开展了行业大讲堂、就业指导讲座、选调生备考服务、朋辈分享等就业指导活动，覆盖学生2万余人次。
张君是四川大学汉语言文学专业本科毕业生，7月底将正式入职中国建筑西南设计研究院有限公司，此前准备找工作时，她还有些迷茫。从同学口中得知学校就有免费的就业指导后，张君预约了“简历门诊”，在一个半小时里，教师一对一辅导，“不仅讲简历如何呈现这些求职技巧，还帮助我理清个人发展思路，作用特别大。”
“学校系统性构建毕业生高质量就业服务体系，通过资源整合和模式创新，形成‘需求导向、全员参与、全程覆盖’的就业育人生态。”四川大学就业指导中心主任刘若冰表示，下一步学校将持续深化校企、校地协同，动态优化就业服务矩阵，重点加强战略性新兴产业领域岗位开拓，实现人才供给与产业需求的同频共振，让更多学子在服务国家发展中实现人生价值。
《中国教育报》2025年07月24日 第01版