中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 任朝霞）2025年新学期，上海电力大学又迎来了特斯拉（上海）有限公司的72名员工，他们通过成人高考成功被上海电力大学录取，进入该校深造。截至目前，上海电力大学已为特斯拉逾1400名员工开展了专项培训，累计有240余名员工成为该校“双元制”职工继续教育模式培养的高等学历继续教育学生。
自2018年入驻临港新片区以来，上海电力大学主动对接区域新兴产业新型技术技能人才培养需求，积极构建“学历+技能”双提升的“双元制”职工继续教育培养模式，“一企一策”，与特斯拉、宁德时代等企业联合探索产教融合新范式，以继续教育为平台高质量破解企业人才供给侧结构性难题。
借助地缘优势和学科契合度，上海电力大学与特斯拉（上海）公司深度合作，构建“企业需求—政府资助—学校服务”政产学协同机制，以职工能力与学历“双提升”为导向，开展紧缺专业人才订单式培养。在原有“双元制”基础上，创新开展“学分银行+培训模块+学历提升+技能训练”的紧缺新技术员工实践培养方式。与此同时，双方还共建了上电—特斯拉现代产业学院与能源科技创新基地，为“双元制”实施提供有效载体，助力“双碳”战略下新能源人才培养与区域经济发展。
以上电—特斯拉合作为蓝本，上电—宁德时代“双元制”——“现代新型学徒制”项目也顺利开展。该校“双元制”办学模式还开始向中电华元、晶科科技、施耐德电气（中国）公司等国内外知名企业推广，助力临港新片区、长三角地区乃至全国的新能源、集成电路、综合能源、智能制造紧缺电力人才培养。