中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 刘冉）近日，“数字赋能 人才优化”北京注册会计师资产评估行业数字化人才发展论坛举办。论坛围绕数字化人才培养和数字化人力资源管理专题，高校、企业等代表共同探讨人才数字化发展路径，助力推进数字经济时代行业人才高质量发展。
北京注册会计师协会、北京资产评估协会秘书长刘军表示，随着数字技术不断向审计、评估领域渗透、融合，行业数字人才需求缺口持续加大，培养一批高水平、复合型的数字人才队伍迫在眉睫。要运用数字技术，跳出传统的思维框架，打破路径依赖，破解人难选、人难进、人难留的行业难题，实现人才全生命周期管理。
中央财经大学财政税务学院教授、副院长李小荣以“创新高校数字人才培养体系，赋能资产评估行业转型升级”为主题，介绍全国评估机构信息化与智能化调研成果，回顾全国资产评估专业学位研究生教育指导委员会促进数字化人才培养的实践与探索，分享中央财经大学在数字经济时代下对资产评估学科建设现代化的改革创新举措，并提出发挥高校人才培养优势、深化校企合作等促进行业数字化转型升级建议。
北京评协行业信息化建设委员会副主任委员袁勇在“拥抱数字经济，加快资产评估数字人才培养”的主题报告中，深入分析数字经济时代评估人才未来需求画像，详细介绍通过内部培养与外部引进并举推动数字化人才队伍建设的路径，并对发挥评估协会战略引领作用和评估机构数字化人才培养模式提出了意见。
北京市财政局一级巡视员于保江在论坛总结讲话中表示，行业推动人才建设数字化转型，要坚持党管人才，发挥政治引领把关作用，把“数字+人才”作为当前和今后一个时期行业人才培养的新模式、新常态；要坚持“双管齐下”，深入开展校企合作，加强行业复合型人才队伍建设，打造数字人才供应链；要坚持改革创新，将数字技术嵌入行业人才“选、育、用、管、留”全过程和各环节，实现人力资源管理数字化转型。要积极拥抱新时代人才发展模式全新变革，以行业数智化转型发展，赋能人才培养和人力资源管理创新，为行业高质量发展提供坚实的人才支撑。
论坛由北京注册会计师协会、北京资产评估协会主办，北京注册会计师协会人才工作委员会、北京资产评估协会人才工作委员会、北京资产评估协会行业信息化建设委员会承办。