陈贤帅，国家级人才，广东健齿生物科技有限公司创始人兼总工程师，曾任广州中国科学院先进技术研究所中心主任、香港中文大学荣誉副研究员。毕业于香港中文大学机械与自动化工程学系。主持或参与国家级和省部级重点科研项目30余项（国家04专项等）和5个国家行业标准制定工作，获国家级奖励14次、省部级奖励11次，在SCI/EI等期刊发表论文40余篇，申请专利268项，牙种植体领域个人发明量全国第一。荣获2022强国青年科学家、全国“最美奋斗者”候选人、广东省科技创新领军人才、广州南沙高端领军人才等荣誉。
“南沙真的是一块宝地。”
这是“80后”创业者陈贤帅对南沙最基本的定义。原因很简单，南沙不仅给了他创业的“第一桶金”，还将他“点石成金”。
陈贤帅
经历“九死”，获得“一生”
在广东健齿生物科技有限公司（简称“中科健齿”）的展厅内，透亮的玻璃柜里展示着各种用3D打印而成的零部件样品，其中很多特殊结构，用过去传统加工方法是无法实现的。
说到创业，中科健齿的创始人陈贤帅用了“九死一生”这个词。
2013年，在事业单位的朝九晚五和离职创业的九死一生之间，陈贤帅义无反顾地选择了后者，在广州市南沙区创立了中科健齿。他的目的只有一个——把掌握的生物医疗器械制造、精密加工与3D打印技术产业化，做中国自己的牙科种植体品牌。
种植牙产业有多难？“起步起码要3000万元。”从技术角度讲，陈贤帅堪称翘楚，在香港中文大学读博时，他师从加拿大工程院院士杜如虚教授，毕业后曾任广州中国科学院先进技术研究所中心主任。当年参加多个全国性创新创业大赛，他拿遍了生物医药组的一等奖。但从创业角度讲，最难的就是找钱。由于他的创业项目属于三类医疗器械，投入大周期长。很多投资人嘴上说好，心里却犹豫不决。
就在陈贤帅一筹莫展之时，转机来了。
在南沙区委区政府的支持和推荐下，中科健齿和中山大学附属口腔医院“光华口腔”签订了牙科种植体系统研发平台协议，还获得了中科招商投资管理集团股份有限公司的第一笔投资，陈贤帅终于迈稳了创业的第一步。
对于植入医疗器械来说，最核心的是种植体的材料以及表面处理技术。为了有所突破，陈贤帅走访过很多国家的医疗器械企业。“他们什么都让你看，但一到材料表面处理车间，都是谢绝参观。”
“卡脖子”的滋味不好受，陈贤帅一咬牙：求人不如求己！他带领团队花了3年时间，熬了上千个日夜，经过上万次实验，终于在2016年5月23日，在第2470号实验中取得重大突破，成功跨越新技术研发的“死亡之谷”。那天让陈贤帅百感交集，因为他的儿子也在这一天出生了。
技术上的突破并没有让陈贤帅轻松下来，由于国家监管严格，他还要面临长时间的审批流程。直到2020年中科健齿才拿到第一张三类医疗器械生产许可证，此时已经过去了5年时间。“虽然艰难，但必须坚持。我们一定要改变种植牙产品被国外医疗企业垄断、价格高昂的状况。”目前，中科健齿的专利总数占全国此领域的40%以上，在3D打印植入物专利方面排名全国企业类单位第一。根据壹专利数据库分析，全球十大牙种植体专利公司中，中科健齿排第八位。在中国公司中，中科健齿排第一位。
2023年的1月，中科健齿入选国家种植牙集采名单，是广东省唯一入选集采的本土企业，而且是甲类中标单位。“入选集采对企业来说意味着新的发展前景，但最关键的是让中国老百姓都用得起国产种植牙。这是我创业的初衷，也是公司的使命和愿景。”陈贤帅说。
扎南沙沃土，享湾区之利
陈贤帅是南沙引进的第一批高端领军人才，他的团队也被评为高端领军人才创业团队。“创业人才之所以要留在一个地方，最看重的是能否成功开展创新创业活动。对不同的企业，在创业的不同阶段，从研发、孵化到企业发展，南沙都有相关政策扶持，这也最大限度地保障了创新创业活动的成功。”陈贤帅认为，南沙的人才和产业政策体系完善，为创新创业人才创造了良好的氛围。
“《南沙方案》发布后，我们得到了更多的支持。”陈贤帅做了个统计，几年来，从科技攻关、研发补助到经济贡献奖励，受惠于大大小小30多个支持项目，中科健齿总共从南沙获得了数千万元的创业扶持。2023年，在广州南沙金融控股集团有限公司的支持下，中科健齿完成了第七轮融资，数亿资金已全额到账。
10年弹指间，中科健齿与南沙实现了发展的“双向奔赴”。南沙用真金白银和真心实意，让陈贤帅把自己的创业根基牢牢地扎在这片沃土中。
其实，陈贤帅看中的不只是南沙。习近平总书记的那句话“坚守‘一国’之本，善用‘两制’之利”让他深有体会。“粤港澳大湾区是世界四大湾区之一，和其他湾区相比有自己的独特优势，随着‘一国两制’更加成熟完善，从‘一带一路’建设到湾区规划，为内地与港澳融合发展创造了新机遇、新动能。南沙地处大湾区的核心，又是自由贸易试验区，让中科健齿这样的企业得到了很好的发展，新产品的审批使用等流程都能得到加速。”
随着大湾区从全面协同走向深度融合，粤港澳科研合作也从蓝图走向现实。拥有香港求学背景的陈贤帅更能敏锐地察觉到香港医学科研根基牢固，更便于在初始研发阶段开展临床试验。于是，他通过与中国香港科研院校及牙科医院开展产学研项目合作，一方面为香港口腔修复医学提供新疗法的技术、制造支持；另一方面香港也能为自己的产品研发提供临床试验条件。陈贤帅透露，今年中科健齿会拿到第四个三类证，就是在香港做了300多例临床试验的内固定钛板产品。
连续几年，中科健齿被美国《FAST COMPANY》评为“中国最佳创新公司50强”“未来独角兽创新企业”，还是上海科创板50家后备企业之一。陈贤帅希望中科健齿能在不远的将来登陆科创板，成为口腔医疗器械生产企业第一股。不仅如此，中科健齿还在广州南站旁边新建了3万平方米的医疗器械生产基地，将于不久后启用。因为陈贤帅有一个更大的目标——扩大研发和生产规模，通过粤港澳大湾区辐射全球，把我们国家的民族品牌推广到全世界。
“我在南沙创业，实际上是整个大湾区培育了我们的科创土壤。要充分利用大湾区的优势，提高人才在湾区内的流动性，更有助于人才的发展或企业的成功。更多青年人才来到这里，对他们的成长非常有利。”陈贤帅说，“9+2”城市集群，每座城市都有各自的特点和优势，无论在哪里，只要结合特点、发挥优势，大湾区就会奔赴高质量发展的“星辰大海”。
从“工”到“匠”的育人方略
“你的企业人才理念是什么？”记者问陈贤帅。
“育人。”他不假思索地回答。
2020年全国劳动模范榜单上，“90后”彭方昭赫然在列。“小彭是我们自己培养的CNC工程师、高级技师。在南沙人才政策的支持下，他从一名普通技师，一步步成长为全国青年岗位能手、全国技术能手，再到全国劳动模范，2023年还拿到了国务院政府特殊津贴。这就是南沙人才政策的吸引力，不仅支持力度大，覆盖范围广，更重要的是在于培育。”陈贤帅对此感同身受，因为他本人走过同样的路，先后被评为青年拔尖人才、广东省的科技创新领军人才和国家级高层次人才。“一路走来，我一直被相应的政策培育、支持、服务。这是一条完整的培育链，从青年后备人才到优秀人才再到杰出人才，每一个环节都丝丝相扣。”
目前，中科健齿拥有员工312人，平均年龄29.2岁，国家、省、市、区认定的高层次人才40多名，包括两位加拿大工程院院士。陈贤帅坦言，创业之初，企业招聘海归人才和港澳人才还是挺难的。《南沙方案》发布后，人才集聚效应逐步体现，越来越多的海归人才和港澳人才选择南沙。中科健齿现有海归人才和港澳人才30多名，专业领域集中在植入治疗、精密制造、医学、人工智能等。据介绍，南沙经常组织区内企业去海外包括港澳地区招聘人才，还组织了粤港澳大湾区卓越工程师研修班，为企业补充新鲜血液。
“高层次人才主要做研发或创新性工作，但我们作为生产企业，最终还是要由一线技工做出合格的产品，所以我们对一线技能人才的培育同样是不遗余力的，这也是南沙人才政策的特点之一。”陈贤帅特别强调要把产品做到极致，在企业里提倡工匠精神。他对每一个环节进行严格的质量把控，对每个技术人员都进行严格的质量培训，目的就是培育一支具有匠心精神的技术团队。
除了育人，陈贤帅也有“留人”的办法。首先，公司成立了员工持股平台，对公司有贡献的员工可以持股作为奖励。其次，公司会资助有实力有潜力的员工出国进修深造，且深造员工不需要和公司签订服务期限协议。因为“员工能力的提升，就代表企业能力的提升”。到目前为止，没有一个员工深造后离开公司。从“工”到“匠”的育人之道，是企业永葆活力和生命力的秘诀。
近几年，各地都一直在探索“科学家+企业家”发展模式，开展培育科学企业家计划，培育一批既懂科学技术，又懂经营管理的科学企业家。将技术转移服务人才纳入科技人才（团队）引进范畴，鼓励科研人员转型成为技术经理人。深化人才发展体制机制改革，实施更加开放有效的人才政策，形成更具吸引力和竞争力的人才制度体系。
记者问陈贤帅，如何理解科学企业家？
“这个世界日新月异，技术的迭新换代也很快，关键核心技术是要不来买不来的，我们要像向日葵一样静待丰收，坚守初心，立志把技术转化为产品；要像向日葵一样，扎根于黑土地，扎根于民间，创新为民，促进老百姓生活水平的提高，推动社会的进步，这样的创新才有意义。这也是对美好生活的一种追求。”陈贤帅回答说。（文|本刊记者 曹喆）
来源：《神州学人》（2024年第5期）