中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 徐光明）日前，江西省教育厅、省人社厅联合下发《关于进一步做好江西省2020届高校毕业生就业创业工作的意见》。江西省通过拓宽就业渠道、加大创业扶持力度等举措，在前期已明确落实岗位数量的基础上，再提供4万个新增就业岗位，确保全省2020届高校毕业生初次就业率在9月1日前达到70%。
记者了解到，今年江西省高校毕业人数再创新高，达到32.3万人。江西省直相关单位挖掘用人潜力，加大岗位开发力度，在此前已明确落实岗位数量的基础上，再提供4万个新增就业岗位。全省公务员和选调生等计划招录2000人；省级重大重点项目计划招录1000人；科研助理就业项目计划招录500人；除省属国企外，各类工业企业计划招录8000人；加强基层公安建设，计划招录2000人；民政系统和社会组织等计划招录500人；基层法律服务工作者计划招录3000人；除国家就业项目、教育和卫生健康委计划人数外，其他各类事业单位计划招聘4000人；全省交通运输计划招录1500人；全省水利系统计划招录1500人；全省农业系统计划招录1500人，全省医疗卫生系统计划招录5000人，省属国企及中央驻赣企业计划招录5000人；基层就业扶贫公共服务专岗计划招录3000人；各级税务系统计划招录500人；全省金融系统计划招录1000人。
江西完善留赣就业政策，制定在赣就业补助标准，对异地来赣或本省跨地区有效参加人才交流活动的毕业生，由当地政府给予一定的差旅补助；对应届高校毕业生和归国留学人员，与江西省非公企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按月给予相应的工作津贴。落实在赣就业住房保障，实施实物保障或货币补贴两种保障方式，高校毕业生在赣就业可以向当地住房保障部门申请公租房。
江西加大创业政策支持力度，对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格人员创办的小微企业，申请100万元以内创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续；将大专以上学历的高校毕业生最高贷款额度由原来的20万元提高到30万元；对在校或毕业5年内的大学生在赣初次创办小微企业，在企业正常经营3年内，由当地财政给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
7月5日前，江西省各设区市、省直各单位发布事业单位公开招聘公告；7月25日前，各设区市及省直单位完成各级事业单位公开招聘笔试，8月25日前，完成公开招聘面试、体检等各项工作，并公布结果。7月10日前，江西各设区市和辖区内高校联合完成一场现场招聘会，组织辖区内高校毕业生参加。江西省教育厅还将通过“江西微就业”平台组织网络智能化招聘，届时通过组织全省高校毕业生录入求职信息，为毕业生进行精准匹配。