四川轻化工大学化工学院：“五化五强” 工作法提升育人实效

为提升学院各级党组织的政治功能和组织功能，四川轻化工大学化学工程学院不断强化党建工作，打造“德化强工”党建品牌，凝练出“五化五强”党建工作法，通过将政治引领、制度保障、组织建设、思想教育和业务发展紧密结合，全面提升了育人实效，并推动了党建与人才培养的深度融合。学院多次荣获四川省教育工作先进集体、自贡市先进党组织等称号。

坚持政治把关精准化，强化政治引领。学院高度重视政治引领的重要性，坚持党委主体责任、书记第一责任、纪律监督责任和领导班子成员“一岗双责”的四责协同机制；建立“理论学习中心组、党支部党员、全体教职工”三级政治理论学习组织体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容。切实履行主体责任，精准把好人才选聘、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题的政治关，加强对教学队伍、科研团队、学生社团和乡村振兴的政治引领。学院连续两年在单位考核中名列前茅，2021年获学校“脱贫攻坚专项奖励嘉奖”。

坚持治理体系规范化，强化制度保障。学院坚持民主集中制，不断完善党委会议、党政联席会议和“三重一大"决策制度，通过集体讨论和决策，形成科学、合理的方案。党委书记与院长加强沟通，重要决策在会前达成一致，并放手让院长在行政工作中发挥专业优势和管理才能，形成了“集体领导、党政分工合作、协调运行”的工作机制。不断完善民主评议党员制度、“三会一课”制度等一系列基层组织工作制度，推动完善“清单+台账”式管理模式，建立决策事项清单、干部职责清单和管理制度清单，确保工作流程标准化。通过健全的监督体系，学院不断提升组织运行的规范性与透明度，保障党建工作有序推进。

坚持组织建设标准化，强化堡垒示范。学院注重深化党支部标准化建设，不断优化党支部设置，教工党支部主要以教研室为单位设立，有力推动教研室建设；在重大科研团队中建立师生结合、专业联合的党支部，实现基层党建与事业高质量发展相互促进；依托“七个有力”，加强党支部建设，持续推进党支部书记例会制、“三会一课”检查制、党建思政工作考核制，提升党支部组织力；实施先锋工程，设立科研先锋、志愿先锋等党员先锋岗，强化党员服务意识和奉献精神，20余名教师党员荣获市级、省部级表彰；实施凝心工程，完善党委委员联系支部制度，定期开展党员师生座谈会，倾听意见，排忧解难，凝聚力和战斗力有效提升。学院依托“一支部一品牌”项目，打造独具特色的党支部党建品牌11个，获评四川省“双带头人”教师党支部书记工作室1个，进一步提升了基层党组织的影响力和示范效应。

坚持思想教育常态化，强化凝心铸魂。学院积极构建“家国情怀、使命担当、开拓奋进”育人体系，打造“党建+课程思政”工作载体，形成“三全育人”良好氛围和工作机制；充分挖掘“三线精神”“652精神”等特色思政元素，深化学生工作品牌和思政工作内涵；坚持“六个一”学习形式，丰富思政教育形式；建设宣传“新媒体矩阵”，打造网络思政育人阵地，弘扬主旋律、传递正能量。

坚持党建业务一体化，强化融合发展。学院注重统筹谋划，推进人才培养、学科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安排，努力以高质量党建引领学院事业高质量发展。学院加强一流课程及教材建设，化学工程与技术学科成功入选四川省高等学校“双一流”建设学科；化学工程与工艺和制药工程专业被评为国家一流专业，并通过中国工程教育认证；化学工程与工艺专业被评为国家级特色专业、国家级卓越工程师教育培养计划专业。学生在各类创新创业和学科竞赛获国家级、省部级奖励近300人次，全国大学生化工设计竞赛连续两年获国家特等奖。学院党委坚持面向化工产业未来趋势，深化科教融汇，通过校企共建特色产业学院、产业联盟、科研平台等多种形式的创新平台，以及科研和社会服务团队，深化与行业企业的资源共享和优势互补，在高性能氟材料开发、高盐废水安全处置等领域突破多项关键技术难题，实现多种氟材料的进口替代，满足了我国航空航天、舰船等重要领域的需要，获得国家科技进步奖二等奖和四川省科技进步奖一等奖。