近日，陕西省教育厅公布了首批“陕西省高校黄大年式教师团队”名单。西安科技大学“西部煤炭绿色开采教师团队”入选。西安科技大学“西部煤炭绿色开采教师团队”始于上世纪60年代，由刘听成、吴绍倩、陈志学等共和国第一代采矿教育专家创立。团队教师忠诚于党的教育事业，人格与学术魅力交辉，师者与学者风范相映。
历经六轶，四代相传，该团队坚持以党建为引领，全面落实立德树人根本任务，为我国西部地区煤炭事业发展作出了卓越贡献。团队以来兴平教授为负责人，现有教师38余人，其中教授18人，副教授16人，讲师3人，高级工程师1人。
弦歌不辍六十载 能源报国作表率
60年来，团队为中国煤炭行业培养了1.2万余名专业人才。团队树牢“学高为师，身正为范”的师者大德，对标“四有”好老师标准，严谨治学，严以修身，不断加强师德师风建设。近5年，该团队获得建设陕西高校党建工作标杆院系、样板支部，首批师德示范工作站，陕西省先进基层党组织。团队涌现出全国优秀教师、中国煤炭教学名师、中国煤炭教育先进个人等一批先进模范。
锚定目标促教改 顺应时代育新人
煤炭产业结构的加速升级迭代对行业人才培养提出了新要求，该团队教师应绿色开采而为，顺智能开采而变，积极探索教育教学改革，统筹建设实践教学平台，精心培育一流精品课程，不断提升人才培养质量。团队围绕首批新工科研究与实践项目——《面向煤炭开采转型升级与未来发展的采矿工程专业改造路径》，建成国家实验教学示范中心2个，建设国家一流课程2门、精品资源共享课程1门；省一流课程2门、精品资源共享课程5门；获课程思政示范教学团队1个，获教师教学竞赛一等奖3项、二等奖2项，获陕西省教学成果一等奖1项、二等奖2项。2020年学校获批采矿工程国家一流专业建设点。
面向西部主阵地 科技赋能兴矿业
该团队面向我国西部煤炭资源开发主阵地。60年来，团队秉承“迎难而上，求真力行”的团队精神，服务西部煤炭绿色开发。蕴育了浅埋煤层保水开采、矿井动力灾害防治、难采煤层安全开采、生态脆弱矿区减损开采、矿山功能性充填、富油煤低碳开发利用等特色优势学科方向。建设了西部富油煤绿色低碳高效开发国家重点实验室(筹)等科技创新平台。团队教师坚持科学原创，聚焦科技创新，服务矿山一线，足迹遍布西部百余对矿井，成果获国家科技进步二等奖3项，省部级科技进步特等奖3项、一等奖30余项。
甘为人梯护桃李 托举青年建功勋
关爱青年，服务青年，做学生健康成长的引路人。该团队90%以上的教师都具有班主任工作经历，他们用真情付出书写了“不惜红烛残，只求满园春”的生动育人实践。立足行业需求，强化专业课程育人功能和主渠道作用，将采矿人学煤、爱煤、奉献煤的家国情怀融入教学实践，做到专业教育与思政教育同向同行。团队教师积极拓宽就业渠道、推进创业孵化基地建设，为学生就业创业保驾护航，多人获评“最关心关爱大学生就业”先进个人。近5年来，采矿工程专业毕业生就业率达90%以上，70%以上到煤炭行业工作。
立足区位强特色 服务三秦促发展
该团队立足陕西煤炭资源禀赋大省的区位优势，依托学科优势强化特色，积极参与陕西省“秦创原”孵化建设，深度融入陕西省煤炭事业发展。聚焦陕北生态脆弱大煤田的绿色保水开采、关中黄陇煤田多源复合灾害治理、陕南镇巴煤田难采煤层开采开展科学研究，获国家科技进步奖2项，陕西省科学进步一等奖2项，二等奖3项。为一线企业和政府管理部门积极提供技术服务和决策咨询，近5年，与陕西省属地矿山企业签订技术服务合同300余项，助力企业实现新增产值近百亿元。
薪火相继一脉承 外引内培开新篇
六十余年薪火相继，一代代教师传承发扬好“传帮带”的优良传统，老同志率先垂范，青年人见贤思齐。下矿井，入戈壁，用坚实脚步丈量祖国的广袤煤海，在实践中将“励志图存，自强不息”的胡杨精神植入骨髓，不断汇聚干事创业的精神力量。
面对当前学科边界愈发模糊，学科融合日渐迫切的时代背景，“西部煤炭绿色开采教师团队”形成“交流互鉴、兼容并蓄、帮扶结对、相互成就”的人才引培机制，近5年引进高层次人才18人，新增省部级人才称号17人次，获批国家级科研课题40余项，建设成效明显。（西安科技大学）