西安铁路职业技术学院牵引动力学院打造“红色铁马”育人新模式

西安铁路职业技术学院牵引动力学院，作为轨道交通骨干人才重点培育院系，深入聚焦目前高职院校影响思政育人的痛点，紧扣铁路行业半军事化管理特质与工匠精神内核，锚定建党105周年、红军长征胜利90周年、新中国成立77周年等重要时间节点，主动担当新时代立德树人使命，全力破解红色育人单向灌输多、互动体验少，零散活动多、系统闭环少等突出难题，积极探索数智技术与红色育人深度融合路径，聚力打造“红色铁马”沉浸体验特色思政育人模式。

锚定核心靶向聚力 闭环搭建沉浸体验育人体系

学院坚守党建引领思政育人核心主线，明确“党建引领、数智赋能、行业浸润、实践育人”总体思路，一体化推进沉浸式红色育人提质升级、“学思讲践”全链条主题育人活动落地，同步构建可复制、可推广、可长效运行的数智化红色育人闭环工作体系，为区域职业教育思政品牌提质增效筑牢实践底座。

以学寻根，深耕研学筑牢理论根基。学院常态化推行集体研学长效机制，开展红色文化专题研学、党的创新理论深度研习等，同步贴合职教特色深耕铁路校史、轨道交通行业发展史专题研修，引导青年学子持续筑牢信仰立身思想根基。

以思生根，思辨研讨推动价值内化。学院立足理论研学基础，积极开展红色主题座谈研讨、初心感悟心得撰写、青年思政沙龙分享、模拟宣讲打磨等多元化思辨赋能活动，循序渐进引导学生跳出浅层认知、深化深层感悟，让红色精神潜移默化根植青年思想深处。

以讲培根，双向宣讲强化使命担当。学院深耕红色宣讲自我淬炼、价值传导双重功能，把常态化宣讲作为青年自我教育、淬炼初心的关键载体。有序开展红色主题巡回宣讲、红色经典诵读展演等活动，全方位锤炼青年学子语言表达、统筹协调、临场应变综合能力，让青年在宣讲他人、浸润同伴的过程中自我洗礼、自我提升，实现红色价值传导与青年自我教育双向赋能。

以践扎根，知行合一践行红色初心。学院坚持理论与实践双向贯通，引导青年在校内，深耕红色文化阵地值守、红色文脉传播履职；走出校门，主动投身铁路春运暑运服务、老区红色调研走访、基层公益志愿帮扶等实践，努力实现学思用贯通、知信行相统一。

多维联动全域赋能 立体构筑沉浸体验育人场景

学院坚持统筹校内线下物理阵地、云端数字虚拟阵地、校企协同校外阵地三类场景，全方位打造全时段、全场景、全覆盖红色育人生态，让红色教育随时随地浸润青年成长。

深耕实体阵地，打造可视可感红色育人实景课堂。学院高标准建成“一区四廊两馆”校内红色文化专属矩阵，依托全国高校示范“一站式”学生社区聚合育人资源，优化升级党建文化、思政文化、廉洁文化、传统文化四大主题长廊，提质校史展馆、西铁文明号主题专列两大场馆。同步升级师生政治生活馆，依托互联网+党建数字化模式，整合红色电子书籍、云端党课资源，常态化落地入党宣誓、政治生日、主题党日等规范党建活动。紧扣轨道交通行业特色，深度融入高铁精神、巴山精神、宝成精神等专属红色基因，具象化落地半军事化职业素养培育要求，年均联动重要节点开展红色实景主题活动30余场，常态化浸润锤炼学生严谨履职、安全为先的职业初心。

加码数智赋能，激活云端精准思政育人新动能。学院深度推进人工智能、大数据、VR虚拟仿真技术与红色思政教育深度耦合。学生佩戴相关设备就可沉浸式探访在线数字展览馆，让红色理论告别单向说教，转化为可体验、可互动、可共情的具身认知体验。整合铁路英模事迹、行业红色故事、一线工匠案例，建成一体化云端红色资源库，联动党建一体机、智慧学习平台开放共享，打造青年随身可查、随时可学的口袋红色知识库。依托大数据精准研判学情，智能生成学生红色成长专属画像，靶向推送个性化研学资源，精准开展思政帮扶，累计开展沉浸式体验活动20余场，覆盖师生4000余人次，线上红色研学互动参与超5000人次，努力实现思政育人精准滴灌、靶向赋能。

联动校企校地，拓宽行走思政实践育人边界。学院深化校地协同、校企联动育人模式，精准对接12家大型轨道交通龙头企业，共建8个校外专属红色实践育人基地，常态化邀请一线铁路劳模、大国工匠、技术骨干现场授课，高标准打造轨道上的“行走思政课”。联动周边6家红色革命教育场馆，组织师生开展红色足迹研学、实景党史研学、现场初心淬炼，年均开展研学实践8场次，覆盖青年学子1200余人次。常态化组织青年志愿突击队投身交通志愿服务，累计出动志愿者800余人次，累计服务时长超4000小时。

做实品牌活动，丰富常态长效红色育人载体。学院全域落地闭环特色活动，年度覆盖青年学子6000余人次，开展红色主题宣讲40余场。创新推行模拟党支部特色育人模式，严格按照理论研学、规范组织生活、岗位志愿履职、民主评议提升四大流程闭环开展，常态化开展时政研讨、支部模拟议事、校园学风督导、文明值守志愿服务，年均开展模拟党支部专项活动12场，覆盖骨干学子1500余人次。同步打造校园文化育人体系，常态化举办校园科技文化艺术节、校园文化集市活动，征集红色文创、征文、宣讲作品800余件，全域营造追红、尚技、崇德、向善浓厚校园氛围。

守正创新提质增效 系统凝练沉浸体验育人亮点

学院打破了传统红色阵地静态展示、育人者单向说教固有局限，以人工智能、大数据技术为抓手，重构线上线下融合、沉浸式实景体验全新育人模式，高效破解高职青年红色学习兴趣偏弱、思政教育贴合度不足、育人实效不明显等现实问题，全面提升红色育人时代感、吸引力、实效性。

载体特色创新，深耕行业红色融合新体系。学院牢牢立足轨道交通职业教育办学底色，把铁路百年红色基因、一线工匠精神、半军事化行业职业规范全面融入红色阵地建设全过程，深化红色铸魂固本、技能立身强能双向同频、深度融合，凸显职业教育差异化、特色化育人优势。

机制闭环创新，构建全域协同育人新格局。学院整合物理实体阵地、云端虚拟阵地、校外实践阵地，建成三位一体全域育人矩阵，压实党建牵头统筹、院部主抓落实、师生全员参与、校企协同赋能工作责任，把红色育人全面嵌入学生日常管理、专业课堂教学、岗位实践实训全链条，筑牢闭环长效思政育人工作格局。

深耕实干久久为功 红色赋能沉浸体验育人成效

青年思政素养全面提质。沉浸体验系列育人举措落地以来，学院青年主动递交入党申请书比例稳定在85%以上，入党积极分子培育占比从18%稳步提升至32%，累计培育优秀学生党员200余名；青年有关党的创新理论、党史党规知识知晓率达98%以上，超八成学子主动立志深耕轨道交通一线，坚定践行技能报国、岗位建功青春使命。

人才培养质量稳步攀升。近年来学院累计斩获省级及以上职业技能竞赛奖项50余项；毕业生高质量就业率连续十余年稳定超95%，轨道交通合作企业用人满意度达98%，人才输送口碑持续向好。

示范辐射效应持续彰显。学院先后接待省内外多所兄弟高职院校实地观摩交流育人经验，相关育人做法在全省高职思政专项会议上专题交流推广。

校园红色文化深度厚植。学院年均参与红色主题育人活动师生超6万人次，“红色铁马”育人深入人心、口碑优良，先后获评校级文明建设先进单位、思政工作示范集体，实现文明校园创建、红色文化培育、人才提质赋能同频共振、双向赋能。

未来，学院将持续深耕党建引领核心主线，不断扩容升级数智化红色专属育人资源，积极构筑沉浸式红色育人场景，精准培育政治过硬、技能精湛、铁心报国、扎根一线的新时代红色铁路人。