西安欧亚学院举行2026春季校园双选会

在不断变化的教育与就业环境中，校园双选会的意义早已不止于岗位供给，更成为了教育接轨产业的重要现场。4月1日，西安欧亚学院举行2026春季校园双选会，本次校园双选会聚焦新零售、新传媒、新服务三大领域，共有230余家优质企业到场，提供11000余个岗位，覆盖全校37个专业，参与学生达3000余人，全渠道累计投递简历近5000余份。

政校企园四方协同 共筑全链路育人就业生态

自建校以来，西安欧亚学院始终以“为学生提供高质量的教育服务”为核心使命。这一使命不仅体现在课堂，更延伸至学生步入社会的全过程。由此，学校秉持“以雇主为导向、以学生为中心”的教育理念，多年来构建起从学生入学到入职、从专业学习到职业发展的全生命周期赋能体系。

在西安市人力资源和社会保障局、西安市人才服务中心及雁塔区人社局的深度指导下，学校获评西安市首批重点建设的高校标准化就业驿站，并积极推进陕西省高校就业驿站示范建设工作。“就业驿站”不仅是政策落地的服务站，更成为了政校企园四方联动的能量场。

在双选会现场，西安市人才服务中心主任李岚表示，西安欧亚学院作为首批“就业驿站”建设单位，已成为人社服务在校园里的前哨站。她特别提到，学校从大一起就嵌入职业生涯教育，形成了“全程化+精准化”的就业育人模式。

雁塔区人社局副局长马如愿则用“一校一策、一站直通”概括双方合作，表示未来将持续深化“政—校—企”联合培养，牵线龙头企业与学校共建实习实训基地。

西安欧亚学院董事长胡建波、常务副校长张乐芳与多家企业代表围绕新零售、新服务、新传媒三大重点领域，就人才供给与产业进化开展深度交流，探讨如何将真实的商业逻辑嵌入育人全过程，并就共建实训基地、企业专家进校园、定制化人才培养计划等维度初步达成多项合作共识。

多名二级学院院长、专业主理人与就业专员集聚现场。教师们深度对接参会企业，在推介高素质应用型人才的同时，敏锐捕捉行业变革趋势，进一步将产业需求转化为人才培养的内生动力，成为专业优化与教学改革的新起点。

双场景创新融合 驱动产业与人才的零距离对话

打破传统招聘会模式，此次双选会创新打造“室内产业人才直通区+户外沉浸式探索场”双空间联动格局，让岗位对接更精准、行业感知更直观、求职体验更沉浸。在室内的产业人才直通区，学校设立四大区域，实现人才供给与企业需求的极速响应：

新零售专区聚焦智慧零售、品牌管理、跨境供应链等产业与场景，华联SKP、蔚来汽车、百利等行业头部企业进驻；新传媒专区涵盖数字创作、视听运营、AI运维及数据分析等前沿领域；在新服务专区，聚集了软通动力、新东方、学而思等企业；校友企业专区集结了20家校友企业，校友们带着行业积淀重返校园，以学长学姐与职场前辈的双重身份，搭建起助力学生发展的传承桥梁。

数字赋能 “欧亚智聘”助力求职不设限

为了打破物理空间的限制，让每一位学子都能同频参与这场职场盛会，西安欧亚学院深度整合数字化资源，开启“全域直播 + AI智能投递”线上云端通道，实现求职服务的全天候、全覆盖。

通过镜头，主持人化身“职场星推官”深入双选会核心区、产业互动街区及就业服务站，通过与企业代表、求职学生及校领导的深度对话，将现场的火热氛围与岗位详情精准推向云端。评论区的实时互动答疑，让无法到场的学子也能跨越时空，实时感知职业脉动。

欧亚职业发展与企业合作部携手数据科学学院师生团队开发的“欧亚智聘”AI智能推荐小程序同步上线。依托AI语义分析与大数据画像，小程序精准扫描学生专业背景与岗位需求的契合点，实现人岗匹配的智能化推荐。双选会当日，小程序新增注册用户1100余人，线上投递简历630余份。这种“口袋里”的招聘会，不仅让求职更聪明、更高效，更让梦想不再受制于距离。

本次双选会不仅是欧亚学子的求职主场，更演化为区域高校就业协同发展的开放平台。西安财经大学、西藏民族大学等兄弟院校师生专程组团前来观摩交流。欧亚开放的就业生态与育人成果，赢得了教育同仁认可，为区域高校就业服务的数智化转型提供了可借鉴的“欧亚方案”。

一站式精细服务 为学生多元发展目标护航

双选会现场，欧亚职业发展与企业合作部联合教务处、国际合作与交流中心、学生发展处、后勤集团等校内多部门，携手西安市人才服务中心、雁塔区人社局等政府单位，共同为学生构筑起全方位“职涯成长加油站”。

资深就业导师现场“把脉问诊”，提供简历优化与面试技巧指导；AI智能推荐小程序实时匹配岗位，线上线下双渠道投递。

雁塔区人社局带来基础就业政策解读，西安市人才服务中心讲解保障性住房政策，普法维权咨询等，帮助学生避开求职陷阱。

现场还提供考公考编、国内升学一站式答疑服务，国际升学咨询拓宽海外发展路径，西部计划、征兵入伍、实习咨询全流程指导。

多方点赞 就业育人成效显著

双选会是一个结果场，它的价值往往体现在更多“看不见”的地方。对学生而言，这不仅是一次投递简历的机会，更是一次与真实职场建立连接的起点。参与学生普遍反馈，在高密度的企业接触与即时反馈中，他们开始更清晰地理解“企业到底在寻找什么样的人”，也重新校准了自身的能力结构与发展路径。

多家用人单位表示，本次双选会在组织形式与内容设计上的创新，让企业与学生之间的沟通更高效、更深入。同时，欧亚学生在表达能力、逻辑思维与综合素养上的表现，也让企业看到了“人才可持续培养”的潜力，而不仅是短期岗位匹配。

“今年的双选会形式非常超前，更像是一个充满活力的创意社区 。”一位连续多年参与校招的资深HR表示，“欧亚学生的沟通表达能力和思维逻辑让我们印象深刻，他们不仅具备扎实的专业力，更有敏锐的市场触觉和跨界整合的思维。这正是我们寻找的能够应对不确定性的未来人才。”

双选会虽已落下帷幕，但关于学生高质量成长的探索并未停止。未来，西安欧亚学院将继续打破边界，在链接产业与赋能学生的道路上步履不停。