淮南联合大学：产教融合双向赋能 协同发展创新平台

近年来，安徽省淮南联合大学依托地方技能型高水平大学和医药技术重点专业群建设，持续推进现代职业教育体系改革，坚持需求导向、服务导向和问题导向，强化政策引领和项目驱动，与长三角周边行业企业构建“专业+产业”“教学+研发”“培养+就业”“园区+联盟”产教融合发展模式，获批安徽省首批市域产教联合体，推动了教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

坚持“专业+产业”路径，提高职业适应性

学校基于职业教育整体发展统筹布局，以长三角和淮南地区经济建设为中心，建立了专业设置对接产业需求、课程内容对接职业标准、教学过程对接工作过程的“三对接”工作机制，校企合作开发了《化工安全技术》等20余门企业定制课程，共同研制岗位规范和行业标准。教学过程紧贴生产实际，引入企业岗位规范，不断优化专业人才培养方案和课程体系，探索职教标准体系开发路径，服务现代产业转型升级。今年，淮南联合大学联合中安联合等企业，共建了含应用化工技术、机电一体化、计算机技术3个专业在内的淮南新材料产业学院，目前已经定向为企业输送人才近100人，专业布局与产业结构匹配度不断提高。

完善“教学+研发”模式，激发创新驱动力

学校探索“教中研、研中教”模式，2022年成立绿色环保新材料淮南市技术创新中心1个、实训基地30个、技术创新平台5个，充分发挥学校在关键共性技术攻关中“中试车间”的作用，共创研发成果。实施“教师进企、师傅进校”，与企业共建师资队伍，共同进行科技攻关创新。

绿色环保新材料淮南市技术创新中心成立

健全“培养+就业”体系，优化人才培养链

学校通过创新送教上门形式，强化“订单式”培养，开通学生技能+学历提升和就业“直通车”。依托行业产教融合体，既牢牢把握住人才培养质量和企业需求度，同时还抓住了人才培养的经度和企业用工的人力资源纬度，打通人才供需“最后一公里”。从2019年开始，学校为解决企业在职员工工学交替的矛盾，积极探索送教上门、送教入企等形式，通过定制课程、灵活课堂等教学方式，高质量完成人才培养，得到企业高度认可。3年来，共开发5个送教上门点，为长三角周边30多家企业培养近800名企业学员，有效服务地方化工新材料行业发展。

从2020年起，学校与相关企业共培养“昊源化工班”“中安联合班”等6个订单班180余人，累计新增学生实验、实训岗位上千个，毕业生就业率达95%以上。学校积极开展现代学徒制试点，通过政府、行业、学校、企业深度合作，与淮南市退役军人事务局共建“退役军人应用化工技术定向就业班”，解决了60余名退役军人就业问题。

构建“园区+联盟”格局，增强经济支撑度

在安徽省医药技术重点专业群建设和药学高水平专业群新发展的基础上，学校以淮南市政府、安徽淮南现代煤化工产业园园区、中安联合龙头企业、高水平高职学校为依托，于今年获批淮南新材料产业学院获批安徽省市域产教联合体。作为淮南市职业教育联盟秘书长单位，推动探索实践以城市为节点、行业为支点、企业为重点的产教融合发展新路径新模式，打造长三角经济区化工新材料产业产教融合发展高地。

学校将通过进一步深化改革，促进产教深度融合，与行业、企业一起构建“三方育人体系”，形成合作发展命运共同体，营造产教良性互动的双赢局面。