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科研创新促进队伍建设

作者:何鸣元 发布时间:2017.10.16
中国教育报

2009年以来,我与几位合作者基于批判化石能源的应用对自然界碳中性平衡的破坏问题,提出了“绿色碳科学”的理念作为批判的武器,通过绿色化学理论基础研究、应用基础研究及绿色化工工艺和技术的开发,为我国国民经济的可持续发展提供支持。。

我所在的华东师大近年来加大人才培养改革力度,积极推进以精英教育为特征的研究型教学,努力为学生的自主学习与发展提供更大空间。如我们上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室从2015年以来便积极推动华东师范大学和中科院的多个研究所合作开办本科教育“菁英班”,从而打破不同创新系统间的体制性壁垒,探索资源共享、优势互补,实施“科教结合、协同育人”。

近年来,华东师大还通过推出“紫江特聘教授计划”“双百计划”“晨晖学者计划”,举办“海外青年学者论坛”,设立青年人才工作专项基金,优化青年人才成长的制度和文化环境等多种方式,进一步加大高层次人才的引进和培育力度,集聚了一批学科领军人才和优秀青年人才。仅2016年度,该校就有6人入选教育部“长江学者奖励计划”,4人入选国家“青年千人”计划,4人获得国家杰出青年科学基金,6人获得国家优秀青年科学基金。

十余年来,正是在学校人才政策的大力支持和我所在团队的不懈努力下,上海市绿色化学与化工过程绿色化重点实验室已拥有科研人员42人,其中中科院院士1人、教育部长江学者4人,博导26人、教授(含研究员)30人。随着华东师大进入国家公布的世界一流大学建设高校A类行列,我们将继续主动对接服务国家战略,努力打造一流的产、学、研一体化的科研中心和人才培养基地。

(作者系华东师范大学化学与分子工程学院教授,中国科学院院士)

《中国教育报》2017年10月16日第8版 

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