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计划提高公立学校教师工资

作者:杨兰 发布时间:2017.09.01
中国教育报

本报讯(杨兰)美国华盛顿哥伦比亚特区区长穆里尔·鲍斯、华盛顿哥伦比亚特区公立学校校长安特万·威尔逊和华盛顿哥伦比亚特区教师工会总裁伊丽莎白·戴维斯近日共同宣布了一项新合同的初步协议,计划大幅度提高公立学校教师的工资。此外,该协议还将增加特区的教育预算,这是特区历史上最大的承诺。

特区教师工会的成员们自2012年以来一直没有签订合同。根据当前拟议的新合同,教育工作者会获得加薪,教师工资在2017年财政预算中追加4%、2018年财政预算中增加3%、2019年财政预算中增加2%;增加额外福利;鼓励公立学校与教师工会协同参与讨论各种问题,包括延长学年。

新合同强调为教师创造积极的工作环境,提供成长的机会,通过增加工资来鼓励特区公立学校教师的职业认同。此外,该合同依赖特区公立学校强大的教师支持系统,给其他专业的教师提供薪酬与福利。

穆里尔·鲍斯说:“自2007年起,哥伦比亚特区为提高公立学校质量,一直投入许多资源为各级学生提供新项目,并斥资数十亿美元建设校舍。然而,长期以来,对于教师关怀太少,我们的教师没有得到赏识,也没有获得应得的报酬。有了这个协议,我们将给教师应得的薪酬。”

《中国教育报》2017年09月01日第7版 

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