中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 王志鹏）近日，安徽省教育厅等9部门印发《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027年）》，提出力争用4年时间建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字经济人才队伍。计划到2027年，累计培育数字经济专业技术人才30万人以上，其中中级以上职称约占50%，数字技能人才20万人以上。
在实施数字经济人才培育工程方面，《方案》提出，聚焦产业需求，面向复杂工程问题，突出实践贡献，开展“一试三证”试点，在已建有现代产业学院的应用型理工科院校以及技师学院，授予符合条件的学校试点开展中初级工程师自主评审以及技能水平等级认定权限，通过改造课程体系，增加实训时长和难度，培养一批产业技术工程技术技能人才。到2027年，支持企业和职业院校联合建设5个左右省级数字高技能人才专项实训基地，培育10个左右数字技能领军人才领办的省级技能大师工作室，增强数字技能人才与数字产业需求匹配度。每年培养5万名左右数字技能人才。
在创新优化数字经济人才评价机制方面，《方案》支持各级各部门、行业协会、龙头企业、职业（技工）院校举办各类数字技术技能大赛，搭建数字技术技能竞赛体系，建立奖励制度。在优化数字经济人才发展生态方面，《方案》提出，联合国内知名数字领域高科技企业，与国内优质培训机构、院校，共建长三角地区“数字人才培养基地”，开发一批标准规范、培育一批数字人才、组织一批技能大赛，实现在人工智能、大数据、云计算、网络安全等数字领域技能人才培养的全覆盖。