山东省枣庄学院党委全面贯彻党的教育方针，打牢思想价值基础、育人内涵基础、人才队伍基础、平台阵地基础、政治保证基础等“五项基础”，增强意识形态工作主动性、掌握主动权、打好主动仗。
打牢思想价值基础，保持中国大学最鲜亮的底色。学校坚持把马克思主义作为立校办学的根本指导思想，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了《枣庄学院党委理论学习中心组学习办法》等文件。学校党委每年至少2次专题研究意识形态工作，向上级党组织专题汇报1次意识形态工作，在党内通报1次意识形态领域情况。重点推进马克思主义学院和学科建设，将课程思政建设列入学校“三全五育”体系，构建集“VR+红色教育体系”“VR+国防军事教育体系”“VR+地方文化教育体系”等多位一体的思想政治工作实践与体验中心。
打牢育人内涵基础，创新主流意识形态教育内容。学校制定《枣庄学院思想政治工作“十大育人”工程实施细则》，明确将马克思主义及其中国化最新理论成果作为“十大育人”工程的核心内容，按学科特点、专业特色分学院、分年级开展主流意识形态教育；结合学生社团文化节活动，积极鼓励各二级学院打造“一院一品”特色宣传教育项目，以党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史内容为基础，教育引导大学生坚定爱党爱国爱社会主义的信念；创新开展援疆国语支教工作，先后共选派六批1226名师生组建援疆支教团，远赴新疆喀什地区开展实习支教。
打牢人才队伍基础，强化宣传思想工作力量。学校按照政治强、情怀深、思维新、视野广的要求，组建“157”意识形态教育和管理队伍。“1”即成立意识形态工作领导小组，由校党委书记任组长，全面领导和协调学校意识形态工作。“5”即按照现代大学人才培养、科学研究、服务社会、文化传承创新和国际交流合作五项职能明确意识形态工作重点，选优配强工作队伍。“7”即结合学校实施的“777互联共同育人工程”，把学校党政领导、各学院党政负责人、思想政治理论课教师、党务工作者、辅导员、班主任等作为意识形态工作的主体队伍。
打牢平台阵地基础，营造风清气正的舆论氛围。一方面，加强课堂主阵地建设。出台进一步加强教风学风建设的意见等文件，强化课堂教学、教材选用审核把关，实行校、院两级教学督导工作体系，严把课堂教学意识形态安全红线和底线。另一方面，加强网络阵地建设。构建校内信息安全监测预警体系，及时对重大决策、各类师生群体、各个高风险领域中存在的敏感性因素、苗头性倾向性问题分析把控。同时加强校园文化建设，落实各类论坛、讲座、报告的“一会一报”制度，规范各类学生社团、师生自媒体账号和学术交流合作。
打牢政治保证基础，夯实意识形态工作责任体系。学校印发《关于加强意识形态工作体系建设的实施办法》《意识形态工作责任制的实施细则》《意识形态工作责任追究暂行办法》，抓好明责、履责、问责三个关键环节。一是明晰责任主体，构建了校党委、二级党组织、党支部三级责任体系，明确领导责任、第一责任、直接责任等相应责任清单。二是细化工作流程，依照意识形态工作具体内容细化了各环节工作流程，使之更有可操作性。三是建立问责制度，对落实意识形态工作责任制不到位的组织和个人实施责任追究。（中国教育报-中国教育新闻网记者 李小伟）