中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 甘甜 通讯员 欧阳润 李静) 日前，南昌大学校友、创立品牌企业的李日学应邀作“如何选择适合自己的未来”的线上直播课，吸引了2.6万余名大学生观看。这是南昌大学优秀校友进课堂，把思想价值引领贯穿学生培养全过程的一项重要育人项目。全过程育人是南昌大学贯彻落实十九届五中全会“建设高质量教育体系”重点要求，创新推进毕业生高质量就业的重要举措。
面对就业新形势、新空间、新模式，南昌大学以满足学生多样化发展要求和适应社会需要为导向，积极推进招生培养就业联动机制建设。2020年，学校进行“大类招生、大类培养、专业毕业”的培养模式改革，新开设人工智能、智能医学工程、网络空间安全等专业，构建高质量特色化人才培养体系。
“我们学院2021届毕业生虽然只有116人，但因为专业性强，对口的单位较少。”体育学院党委副书记徐勇介绍，为提高毕业生就业质量，日前学校举办了体育学院专场招聘会，邀请了15家专业对口的企事业参会，提供就业岗位48个，需求人数782个，半天时间现场达成就业意向65人。
南昌大学打造学生需求、社会需求、行业需求、企业需求的立体就业服务模式，建立学生需求和学科专业就业导向的系统就业服务体系，以“精准化”的招聘落实高质量就业。9月以来，学校在举办综合类招聘会不停歇的前提下，与深圳罗湖、湖南浏阳等十几家地市举办区域类专场招聘会，主动与南昌市人社局加强联系,洽谈留昌就业创业合作，筹备举办赣鄱名企专场招聘会；学院结合学科和专业特色，举办学科类专场招聘会，通过学生需求、学科对口、专业匹配的精准化招聘模式，促进学生高质量就业。体育教育专业毕业生王同学高兴地说，“虽然只有15家用人单位，但是就业岗位专业对口、匹配度高，我已经初步达成了就业意向。”