2022年，宜春学院与江西万载县政府开展校县合作共建，万载县人民医院成为宜春学院直属附属医院并挂牌为宜春学院第一附属医院。
自挂牌以来，医院立足为党育人、为国育才、为民行医使命，以高校党建为牵引，抓实思政教育，依托临床实践赋能，将高校党建、学科、人才平台优势转化为县域医疗育人、临床服务与科研创新实效，探索形成可复制推广的县域公立医院校院深度融合立德树人实践路径。
党建领航：打通校院融合堵点
校院协同育人实践
医院坚持党建领航，破除校院治理壁垒，夯实立德树人政治根基。借助共建体制优势，把高校党建体系、人才培养、科教管理制度嵌入医院运行，构建“学院统筹规划、两院联动落实、党建全程贯穿、医教研协同育人”工作机制，从顶层强化校院协同。
思政赋能：做实临床实践育人
党建引领临床教学与课程思政一体化建设
医院以党建引领教学规范化改革，建成12个标准化临床教研室。2023年组织百余名临床医师参加高校规范化师资培训。2024年承接临床医学本科驻院理论班，开展硕士研究生培养。累计承接硕士研究生培养4人、本科班授课87人、196名本科生实习、48名留学生见习教学任务。首届本科班临床水平测试平均分位列宜春学院7家教学基地第2名，医院连续两学年获评优秀教学基地。
推进课程思政与医德医风一体化建设，打造“临床思政微课堂”，把红色医学文化、人文关怀融入查房、病例研讨与小讲课，厚植学生服务县域的医者初心。同时以技能竞赛、创新项目锤炼学生实操与科研思维，结合义诊志愿服务，筑牢医学生职业信仰与家国情怀。
医院深化科教融合，统筹科研与人才建设，打造县域医学人才集聚地。统筹校院科研资源，推动高校平台、课题、优质师资下沉，破解基层科研短板。5个临床专业取得国家药物临床试验、医疗器械试验资质并完成多项药物临床试验，获批国家级、省级继续医学教育项目13项。
2022年校县合作以来，新增科研立项92项，发表SCI论文1篇、国家级和省级论文200余篇。校院合作申报课题成功获批2026年度省卫生健康委科技创新联合项目，实现校院合作科研立项新突破。
科教联动：厚植人才发展沃土
党建赋能人才引育与学科建设
医院建立“引育留用”全链条人才机制。依托校院平台，医院全日制硕士、高级职称人才数量实现翻番增长，柔性引进省内外知名专家，设立11个名医专家工作室，欧阳元明教授骨科博士团队校友工作站落户医院，并分批选派骨干医师赴国内顶尖医院进修深造。
坚持以学科聚才、以平台育人，做优消化、心血管、神经、泌尿等重点学科，做强学科集群，提升胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童与新生儿五大急救中心救治能力，做实慢性病、肿瘤防治等特色学科，持续搭建人才干事创业平台。
面向“十五五”，医院将紧扣宜春学院“十五五”事业发展规划部署，持续深化校县共建医教协同、产教融合机制，夯实临床教学基地功能。一是依托学校医学学科建设、硕士点培育的战略机遇，完善“三全育人”临床实践链条，提升临床教研室与师资队伍内涵能力，拓展本科生实习、研究生带教、留学生见习等教学业务。二是强化科教融汇，联合搭建科研平台，培育临床科研成果，聚力打造县域医教协同样板。三是坚持医疗服务与人才培养双向赋能，为地方输送更多下得去、留得住、用得上的基层医学人才，助力赣西医疗卫生事业高质量发展。