近年来，西安铁路职业技术学院牵引动力学院（铁马书院）紧扣立德树人根本任务，立足轨道交通行业特色与高职办学实际，聚焦青年学生理想信念塑造、职业素养培育、文明行为养成、自我发展能力提升等关键问题，创新创立了“三说育四心”思政品牌。该品牌坚持党建引领、教学协同、管理赋能、文化浸润一体推进，将文明校园建设与人才培养全过程深度融合，构建具有铁道特色、符合青年特点的育人体系，为全国文明校园建设提供基层实践样本。
学院持续运行“三说育四心”思政育人品牌
“三说”指基层组织书记说、党员说、青年说。构建自上而下、分层分类、全员覆盖的宣讲育人矩阵，形成领导带头、党员示范、青年主体的协同育人格局，紧密贴合学生教育管理实际，彰显基层学院育人特色。
“四心”即以“三说”系列教育活动为主要内容，全面推进青年学生自我管理、自我监督、自我服务、自我教育、自我成才，引导青年学子凝聚初心（坚守为党育人、为国育才使命，坚定交通强国、技能报国的理想信念），锻造匠心（弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在半军事化管理中锤炼严谨作风），增强信心（增强“四个意识”，坚定“四个自信”，树立德技并修、技能强国的职业信心），共铸红心（厚植爱党爱国爱社会主义情怀，成长为德智体美劳全面发展、堪当民族复兴重任的红色铁路人）。
“三说育四心”既是学院落实文明校园“六个好”标准的重要抓手，更是思想道德建设好、校园文化建设好、师德师风建设好的生动实践。
基层组织书记说：强化政治引领 坚守育人初心
学院坚持把党的建设摆在首位，以基层党组织书记为核心引领力量，推动理论宣讲与教学管理、学生教育管理深度融合。基层组织书记带头讲思政、讲政策、讲使命、讲担当，结合轨道交通半军事化管理特色，融入高铁精神、巴山精神、宝成精神，讲透大国重器与交通强国使命。依托政治理论学习、主题党日、三会一课、红色驿站微讲堂等阵地，将理论教育延伸至课堂、实训基地、学生社区，实现思想引领全覆盖。在教学层面，将行业标准、安全规范融入专业导论与课程思政；在学生管理层面，通过半军事化管理的晨会、列队讲评等制度，将纪律规矩内化为日常习惯，筑牢文明校园政治根基。
党员说：发挥先锋作用 淬炼崇德匠心
学院充分发挥教师党员、学生党员示范作用，推动课程思政与日常育人同向发力，兼顾教学工作与学生教育管理双层面。
教学层面，教师党员立足教学一线，在专业授课、实训教学、技能指导中融入职业规范、行业标准、劳动精神，将思政教育与专业教学深度融合。打造“轨道上的思政课”，邀请劳模工匠、优秀党员校友走进实训中心现场教学，将半军事化管理中的作业标准、安全红线意识贯穿实训全过程。
学生管理层面，学生党员亮身份、作表率，在列队上课、宿舍内务、仪容仪表等方面带头执行半军事化管理要求，带动同学严守纪律、勤学苦练、文明修身。通过设立党员示范岗、先锋值日生等，助力学生教育管理提质增效，让严谨规范、一丝不苟、精益求精成为师生自觉追求，以匠心涵养文明底色。
青年说：突出主体地位 坚定强国信心铸牢爱党红心
学院坚持以青年为主体，鼓励学生自我教育、自我管理、自我表达、自我成长，推动文明创建从他律走向自律，强化学生教育管理与实践育人协同。
教学实践层面，开展青春故事汇、朋辈宣讲、文明实践分享活动，组织优秀青年学生讲理想、讲技能、讲奉献、讲成长；结合轨道交通专业特点，在实训车间、模拟驾驶室等场景中开展“技能报国”主题宣讲。
学生在学习强国小站学习阅读党的理论知识
学生管理层面，聚焦宿舍文明、课堂文明、实训文明、网络文明，实施“一寝一品”文明修身工程，将半军事化管理延伸至宿舍内务、作息纪律、列队集合等细微环节，打造党员示范宿舍、学霸宿舍、文明宿舍，把文明养成落到最小单元。组织青年参与春运暑运志愿服务、地铁值勤、社区科普等实践活动，在服务社会中增强“四个自信”，坚定“四个自信”坚定技能报国信心，厚植爱党爱国红心，实现实践育人与文明培育双向赋能。
学生在全国技能创新大赛中荣获佳绩
通过深化“三说育四心”品牌建设，持续实施“理想之光——铸牢铁的信仰，感党恩听党话跟党走；动力之源——淬炼铁的信念，人民铁路为人民；钢铁之躯——锻造铁的担当，安全正点优质高效创新；运行之轨——坚守铁的纪律，服从命令听从指挥；引领之范——锤炼铁的作为，示范引领永争第一”的“红色铁马”育人工程，学院在思政引领、文明养成、育人质量等方面取得显著成效。
一是思想引领更加有力。“三说”活动年均开展40余场，覆盖学生6000余人次。学生入党积极分子比例由品牌实施前的18%提升至32%，递交入党申请书比例达85%以上。青年学生理想信念更加坚定，红色基因有效传承。
二是文明养成更加自觉。课堂出勤率保持在99%以上，迟到率下降76%；宿舍优秀率（月度评比90分以上）从42%提升至81%，学生规范着装、文明用语成为校园常态，自我管理能力显著增强。
三是文化特色更加鲜明。“火车头精神”“铁路红色文化”深度融入校园环境与实训场景。建成轨道交通文化长廊、机车模拟驾驶体验区等文明标识阵地5处，半军事化内务标准成为学生行为自觉，形成“铁色”鲜明的育人文化氛围。
四是育人质量全面提升。综合素质方面，学生体质健康达标率99.2%，志愿者注册率100%，年均参与春运、暑运等轨道交通志愿服务超2000人次，学生职业素养、团队协作、纪律意识等指标显著提升。技能获奖方面，学生在全国职业院校技能大赛、全国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”等省级及以上竞赛中累计获奖46项，其中国家级奖项8项。就业质量方面，毕业生就业率连续10余年保持在95%以上，近3年毕业生进入中国国家铁路集团各局、各地铁公司、中车集团等轨道交通行业骨干企业的人数稳定，毕业生因“下得去、留得住、用得上、作风硬”深受用人单位好评。文明校园建设与人才培养高质量发展实现同频共振、互促共进，充分彰显教学与学生管理双层面育人成效。