近年来，陕西财经职业技术学院持续深化教育教学改革，人才培养质量不断提高，社会影响持续扩大，就业率常年稳定在95%以上，形成了“进口旺、质量高、出口畅”的良性循环，学校教育事业呈现蓬勃的生机和旺盛的活力。
陕西财经职业技术学院始终把就业工作作为重大的政治任务抓紧抓实，探索形成了促进毕业生高质量就业的“全、速、前、进”四字工作法。
一是“全”，构建“全过程”指导体系，夯实“全员”就业责任。从顶层设计到末端实践，学校聚焦学生全面发展，以学生高质量就业为导向，优化人才培养方案，改革教育评价，推进学分制和“2+1”教学模式改革，稳步实施厚德育人工程，形成从入校到毕业、从课堂到上岗的完整教育指导体系，根据数字经济与服务经济需要，将专业从13个优化到47个，不断增强人才培养的针对性和适应性。同时，落实就业“一把手”工程，将高质量就业纳入目标责任考核，形成“学校主抓、部门协同、校院联动、全员参与”的良好工作格局。
二是“速”，校企合作“加速”奔跑，就业落实“快速”推进。学校畅通四条就业主渠道，实现毕业生从“能就业、好就业到就好业”的转变。通过深化校企合作，共建产业学院，确保每个二级学院都与企业共建，每个专业都有充足的就业实习岗位；通过强化专升本指导，畅通学历上升通道，近五年来，学校专升本上线率始终稳定在95%左右；通过加强国际交流，开辟境外学历提升新赛道，17名学生在韩国、加拿大和马来西亚提升学历，今年还将选派29名学生赴韩国全北大学开展研学交流；通过开展创新创业课程、创业大赛和实践活动，鼓励学生自主创业、返乡创业，先后涌现出了一批“创新创业之星”。
三是“前”，一把手“靠前”指挥，各级领导“前线”作战。书记校长带头深入企业、走进一线，连续3年访企拓岗数量位居全省第一，累计拓展工作岗位1500余个；二级学院聚合企业、行业、校友等，各领域优势资源协同推进就业工作，各专业教研室负责人将就业与专业课程相融合，扎实开展“就业育人”专项行动；各毕业班辅导员、班主任针对未落实学生开展“温暖帮扶”“爱心指导”“一生一策”精准帮扶；行政教辅部门保质保量提供5-10家就业单位信息，积极协调帮助毕业生落实就业。
四是“进”，就业岗位“引进”学生社区，就业指导“送进”学生宿舍。学校以“一年级根植底线、二年级夯实基线、三年级内化高线”的分阶段、全程化课程指导体系，强化学生就业创业认知。大力开展线上线下、供需对接活动，为每届毕业生开展网络招聘会10余场、线下大型双选会4场，各类小型招聘会、宣讲会上百场，全年提供就业单位2000余家，就业岗位6万余个。学校“财能有我”职业生涯咨询工作室获评2023年陕西省大学生职业生涯咨询特色工作室，在首届全国大学生职业规划大赛上获得省赛5金2铜，在上海总决赛上获金奖1枚、铜奖1枚。
接下来，陕西财经职业技术学院将继续加强毕业生就业工作的力度和温度，为学生规划未来、成就自我、为陕西区域经济社会发展，贡献陕财力量。